Der Kandidatenmarkt im Überblick. Die Ansprache persönlich.

Wertschätzung ist die Würdigung, die Top Kandidaten öffnet für das Neue.

Xelios Consult ist der Partner hinter erfolgreichen Personalberatern, der die Direktsuche mit Wertschätzung gestaltet. Strukturiert in der Identifikation, persönlich im Gespräch. Für einen Erfolg mit Kandidaten, der mit der Auswahl der besten beginnt. Mehr>

So umfassend wie nötig, flexibel wie möglich.

Warum ein starres Angebot annehmen, wenn Sie auch einzelne Servicemodule wählen können? Xelios Consult hat die Bausteine, die Sie individuell zu Ihrem Fundament für mehr Erfolg zusammenstellen. Mehr>

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Alles über Ziele, Ergebnisse und Vorteile.

Wenn Sie sich jetzt vielleicht fragen, von welchem Nutzen Sie ganz konkret profitieren, wird Sie diese Übersicht ganz besonders interessieren. Mehr>

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Der eigene Research kennt Grenzen.

Xelios Consult nicht.

Es gibt sie, die viel gesuchten Fach- und Führungskräfte, die Spezialisten mit Potenzial. Doch wo erreicht man sie – über Internet, Inserate oder Netzwerke? Wie gewinnt man Aufmerksamkeit und Interesse? Und dann noch die zeitintensive Selektion und Aufbereitung der Profile. Das alles am besten schnell.

Wo die Recherche von Personalberatern im eigenen Netzwerk, auf Internetplattformen oder in Social Media erschöpft ist, eröffnet Xelios Consult unmittelbar und überraschend zeitnah die Auswahl, die perfekt passt. Mit Top-Kandidaten, die auf gewöhnlichen Wegen über die

üblichen Kanäle unerschlossen geblieben wären. Die durch eine persönliche Ansprache bereits aktiviert sind. Und motiviert und offen, eine Veränderung für sich zu prüfen.

Das alles bietet Xelios Consult, flexibel, dezent im Hintergrund und mit modular buchbaren Leistungen. Mehr noch: Dank strategischem Vorgehen gepaart mit rund 20 Jahren Erfahrung erschließen sich jetzt sogar ganze Hierarchiestrukturen mit den Namen der potenziellen Kandidaten innerhalb der gesuchten Fachbereiche. Dies gibt den Überblick und spart wertvolle Zeit.

Dreimal erfolgreicher: Die Researchmodule.

Das Xelios Consult Vorgehen ist strategisch, jederzeit transparent und hat System. Zunächst werden dabei Märkte sondiert. Dann Unternehmen identifiziert. Schließlich die Strukturen darin beleuchtet. Jetzt erfolgt die Erstansprache. Persönlich am Telefon. Mit einer Wertschätzung, die einen wirkungsvollen Kontrast bildet zu den eher unpersönlichen, oft als massenhaft wahrgenommenen elektronischen Kontaktaufnahmen. So ist der Kandidat ideal vorbereitet für den weiteren Beziehungsaufbau durch den Personalberater.

Wählen und kombinieren Sie modular die aussichtsreichsten Bausteine für Ihren Erfolg. Binden Sie die Ergebnisse direkt ein in Ihre Präsentation.

MODUL I - DIE ZIELFIRMENLISTE

Die Zielfirmenübersicht ist das Ergebnis intensiver Branchenanalysen, Internet- und Datenbankrecherchen. Und aus dem Know-how aus rund 10.000 Researchprojekten. Aussichtsreiche Unternehmen, um die passenden Kandidaten zu identifizieren, werden dabei gelistet.

MODUL II - DIE IDENTIFIKATION

Auf Basis der Zielfirmenliste folgt die Identifikation der potentiellen Kandidaten. Entsprechend des Briefings zwischen Personalberater und Research Consultant liegt der Fokus dabei auf dem Top-Management, Middle Management oder der Spezialistenebene. Über die potentiellen Kandidaten hinaus werden sogar auch Organisationsstrukturen und Hierarchieebenen transparent abgebildet. Wertvolles zusätzliches Wissen ist damit gesichert. Übrigens: Auch für aussagekräftige Company Mappings sind die Xelios Consult Researchtechniken ideal, um Organisationsstrukturen bis ins Detail genau abzubilden.

MODUL III - DIE ERSTANSPRACHE

Der Xelios Consult Research war erfolgreich, die passenden Kandidaten sind aus der Identifikation gewonnen. Ergänzend – oder auch ausschließlich – können Sie selbständig recherchierte Kandidaten aus Ihrem Netzwerk oder Social Media-Profile in die Erstansprache einfließen lassen. Jetzt erfolgt die auf Ihr Unternehmen individuell zugeschnittene telefonische Erstansprache der Kandidaten durch erfahrene Xelios Consult Interviewer. In einem ersten Gespräch wird das Interesse geweckt und die Eckdaten wie beispielsweise Ausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse zu einem aussagekräftigen Profil verdichtet. Das Gespräch mit dem Personalberater ist so optimal vorbereitet.

Erweitern Sie Ihre Erwartungen. Mit Services, die noch mehr fÜr Sie leisten.

An welche speziellen Services denken Sie jetzt, die Sie sich vielleicht immer schon über den klassischen Research hinaus gewünscht haben? Hier sind sie.

Profitieren Sie von:

  • Recherche von Kontaktdaten
  • Einholung von Referenzen
  • Diskreten Einzelansprachen
  • Kombinierten Direktsuchen, beispielsweise mit Ident, Social Media Sourcing und webbasierter Recherche
  • Komplexen Company Mappings
  • Unternehmensrecherchen zur Vorbereitung auf einen Pitch

Branchen

  • Automotive
  • Chemicals
  • Consumer & Retail
    Digital & Technology
  • Energy & Utilities
  • Engineering & Construction
  • Financial Services & Real Estate
  • Hospitality & Leisure
  • Media & Entertainment
  • MedTech Industry
  • Pharmaceuticals & Life Sciences
  • Public Sector
  • Tax, Legal & Compliance
  • Transportation & Logistics

Hierarchielevel

Direkte Suche, direkt zum Erfolg: Persönlich, individuell und schnell.

Die Ziele:
Mit direktem Research mehr erreichen.

  • Zufriedene Kunden durch zielgenauere Ergebnisse und nachhaltig gute Projektabwicklung
  • Eine überzeugende Kandidatenauswahl, die über den eigenen Research hinaus geht
  • Bewältigung von Auftragsspitzen und Konzentration aufs Beratungsgeschäft
  • Alle Möglichkeiten, die Besten zu finden, sind voll ausgeschöpft
  • Die Rechnung für mehr Wirtschaftlichkeit geht auf

Die Ergebnisse:
Mit Transparenz und Struktur zur herausragenden Auswahl.

  • Die Auswahl an passgenauen Top-Kandidaten, die herausragt
  • Höchste Datenqualität, wertvoll auch für Folgeprojekte
  • Aktuelle Kandidatenprofile, optimal vorbereitet und strukturiert
  • Märkte und Organisationsstrukturen sind transparent, Wissen ist transferiert in Ihre Beratung
  • Insbesondere Kandidaten, die nicht über Social Media erreichbar sind, stehen zur Auswahl

Die Vorteile:
Mit loyaler Unterstützung Leistung flexibel steigern.

  • Xelios Consult beginnt, wo der eigene Research an Grenzen stößt
  • Nationaler und internationaler Research, über alle Hierarchien und Branchen hinweg
  • Loyale Unterstützung auf höchstem Niveau, diskret im Hintergrund
  • Leistungen nach individuellem Bedarf: flexibel, modular und zeitgemäß
  • Im Team zur erfolgreichen Projektabwicklung: schnell, dynamisch und kreativ
  • Persönlichkeit in der Ansprache, zielgenau und engagiert
  • Komplette Company Mappings, beispielsweise für Marktanalysen, können separat beauftragt werden
  • Selbständig recherchierte Kandidateninformationen aus dem eigenen Netzwerk können in die Erstansprache eingepflegt werden

Das Team, das hinter erfolgreichen Personalberatern steht.

Mit Werten in Führung gehen.

Xelios Consult wird geführt von der Gründerin und Geschäftsführerin Dr. Suna Atayurt. Und geleitet von Werten und Maßstäben, die immer häufiger in unserer schnelllebigen Zeit als wertvoll wiederentdeckt werden. Mehr>

Persönlichkeit ist alles in Personalberatung und Research.

Xelios Consult ist überzeugt, dass die Vielfalt von Talenten und Fähigkeiten den Unterschied macht – und ist entsprechend aufgestellt. In einem rund 20-köpfigen Team, das langjährige Erfahrung und Projekterfolge einerseits repräsentiert. Und das andererseits auch eine zeitgemäße Dynamik im Takt der Wirtschaftswelt lebt. Research Consultant, Research Analyst und Interviewer bilden dabei immer eine Einheit.

Expertise

Können kommt von Leistung, die immer konstant erbracht wird.

Wie viel Wissen kann man in über 20 Jahren in rund 10.000 Projekten sammeln?

Entdecken Sie dazu ausgewählte Referenzprojekte:


Automotive


Consumer & Retail


Engineering


Pharmaceutical & Life Science


Chemicals


Digital & Technology


Financial Services


Construction


Energy & Utilities


MedTech


Transportation & Logistics